人事代理是指由人事部门所属的人才服务市场或者经人力资源和社会保障局批准的人力资源公司，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方面服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事变动新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托人力资源公司管理，也可单项委托，将人事档案委托人力资源公司管理。
一、人事代理包括什么？
1、人事代理/员工福利外包
•代缴社会保险
•代缴住房公积金
•代管人事档案
•托管党组织关系
•代扣代缴个人所得税
•员工福利方案的执行
•劳动政策的咨询
2、员工派遣
• 人才招聘推荐
• 薪酬福利管理
• 劳动处理
3、实习生托管
各地院校的就业协作网络，依托院校的优势，为企业输送本科、专科在校实习生，提供完善的学生配套服务，满足客户短期、批量的基础岗位用工要求。
4、猎头
服务内容包括搜寻、甄选、面试评估、背景调查、薪资协调和雇佣决策等。
5、招聘外包
招聘外包服务为客户进行批量招聘、校内招聘、技术人才招聘等，还可以根据客户的招聘需求提供延伸服务——面试甄选、背景调查、人才测评等多种方式。
6、企业内训
二、找什么公司来进行办理？
一般来找具有人力资源许可证和劳务派遣许可证的正规合法单位，同时也要经人社局批准成立，那类人力资源公司可以放心托付。济南众诚人力资源凭借丰富的资源积累、事件处理经验以及标准的操作流程，为客户解决人力资源管理过程的繁琐事务性工作，使企业聚焦于核心竞争力的打造，满足企业对效率和效益的追求。致力于为企业提供完全派遣、转移派遣、减员派遣、项目派遣以及短期雇佣等服务，满足客户灵活用工服务。
