店员外包出去具有多个优势，以下是其中的一些主要优势：

降低成本：外包可以帮助企业降低人力成本，减少招聘、培训、管理等方面的费用。外包服务机构通常具有规模效应，能够以更低的成本提供更高质量的服务，从而帮助企业降低运营成本。

提高效率：专业的服务机构通常具有丰富的经验和技能，能够更快速地完成工作任务，提高工作效率。此外，外包服务机构还可以根据企业的需求进行定制化服务，更好地满足企业的实际需求，从而提升企业的整体运营效率。

灵活用工：企业可以根据自身需求灵活增减员工，或者根据特定的任务选择合适的员工。这种灵活性使得企业能够更好地应对市场变化和业务需求的变化。

较强专业性：外包工作人员具有丰富的实操经验与专业的技术，能够为企业提供高质量的服务。这有助于提升企业的业务水平和客户满意度。

管理规范，提高用工安全：外包服务机构通常具有完善的管理体系和流程，能够保证员工的高效运作和用工安全。同时，外包服务机构还可以为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，有效为企业规避用工风险。

集中精力做核心业务：通过将店员外包出去，企业可以将更多的时间和精力投入到自己的核心业务上，提高市场竞争力。

减少劳动争议：企业将员工外包给第三方公司，可以将劳动关系转移，产生的劳动纠纷由外包公司解决。这有助于减少企业的法律风险和争议成本。

总之，店员外包出去具有降低成本、提高效率、灵活用工、较强专业性、管理规范、集中精力做核心业务和减少劳动争议等多个优势。这些优势有助于企业提升业务水平和市场竞争力，实现可持续发展。

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