1. 完善的人才供应链。

2.强大的人才数据库。

3.多元化招聘渠道，包括线上（网络、圈子）、线下（校园、现场、社区）。

4.优秀的专职招聘团队。

5.规模化的兼职招聘团队。

   1、基层专业技术人才；
    2、基层操作型人才；
    3、校园临时、实习人员招聘；
    4、企业电商客服人员；
    等等