根据工作需要，省内高速现委托济南众诚人力资源有限公司面向社会招聘30名收费员，招聘实施方案如下：
一、招聘方式
应聘人员报名后，根据笔试面试公告内容参加相应的网上笔试加网上面试。考生可以提前下载腾讯会议APP.
二、招聘人数
此次招聘人员名额为30名。
三、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，遵守宪法和法律。
2.户籍地以山东地区为主。
3.年龄要求：20周岁(2000年1月1日以前出生)-25周岁(1995年1月1日以后出生)，如有从事路政执法相关工作经验的人员，年龄可放宽至30周岁。
4.学历及专业要求：初始学历为全日制大专及以上学历，专业以计算机、工程养护、安全及机电为主。
5.男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。品行端正，体形端庄，气质良好，身体健康，普通话流利，无不良嗜好，心理素质好。
6.能适应三班倒工作。
四、招聘实施
1.发布招聘公告。应聘人员可以通过关注众诚人力资源的微信公众号查看招聘信息。
2.组织报名。应聘人员填写《应聘登记表》，同时将《应聘登记表》、本人身份证、毕业证、学位证、学信网(教育部学历电子注册备案表)及其他相关有效证件（扫描件）集中发送济南众诚人力资源有限公司进行审核。资料接收邮箱：
2397604809@qq.com，资料发送成功后电话告知众诚的招聘人员：15588875388王老师/0531-88166626。报名截止时间为2021年01月04日。
3.资格审查。工作人员对报名者逐个进行资格审核，学历进行学信网核实，凡弄虚作假者，一经查实，取消其资格。
4.考核。采用考试评估，以笔试、面试成绩确定应聘人员考试综合成绩，（笔试权重50%、面试50%）。
5.最终成绩。成绩以笔试成绩、面试成绩确定应聘人员考试综合成绩。
6.审核录用。拟录用人员名单经用人单位审核，通过审核后，通知应聘者录用，由济南众诚人力办理相关入职手续，派驻省内高速从事收费工作。
7.培训。录用人员统一参加管理中心为期一周的岗前培训后，分配到各站跟岗学习和工作，试用期三个月。
8.其他：招聘录用的人员必须服从公司统一分配，并按照公司新员工进行管理，其劳动合同、工资、社会保险、休假、考核等按照公司有关员工管理办法执行。

 

                                                                                                                                                             济南众诚人力资源有限公司

                                                                                                                                                                          2020年12月31日